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金华东阳“百舸行动”培养新生代企业家_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-09-20 04:21   来源:未知   阅读:

除了挂职锻炼,东阳还将邀请新生代企业家参加各类重大活动,列席经济工作和人大政协会议。在出台重大经济政策和各类涉企政策时,通过政府网站、报纸等平台向全社会特别是新生代企业家征求意见。

1992年出生的蒋哲鸣是东阳市晨都物业服务有限公司总经理,他去年挂职的单位是东阳市市场监管局特种设备科。三个月挂职期间,他学了不少相关法律法规,多次参与实地检查,全力推进电梯全生命周期保险落地。

组织新生代企业家挂职经济部门、国有企业,搭建政企沟通平台,提升综合素养,这是东阳市正在开展的“百舸对话”活动。据了解,东阳市8月下旬共选派9名新生代企业家,到经信、商务、住建等8个涉企部门挂职锻炼。去年,东阳就启动该项工作,共组织21名新生代企业家挂职9个涉企部门。

“新生代企业家的企业刚接班时,存在治理结构不够完善、抗风险能力相对较弱等问题,疫情期间问题更突出,需要专业力量、专业团队精准帮扶。”东阳市委组织部相关负责人表示,东阳从律师、会计师、税务师等事务所和金融机构中,公开招募有志为创业企业提供志愿服务的“百舸伙伴”,组建了“三师”和金融服务团,指导和帮助企业解决有关融资、法律、税务等实际问题,为企业提供陪伴式成长。

“短短几天学到不少税务知识,希望学有所成,将企业继续做大。”9月11日,在金华东阳市税务局挂职的85后企业家金向华分享他的心得。作为浙江喔刷信息技术有限公司总经理,他将在该局挂职锻炼三个月。

为做到优中择优,东阳建立新生代企业家英才库,从爱党爱国、诚信守法、企业年销售额、践行社会责任等8个方面设置准入条件,每年对入库新生代企业家进行跟踪评价、有进有出,适时调整入库名单。目前首批纳入英才库管理的74名新生代企业家,平均年龄为37岁,其中有自主创业的,也有从父辈手里接过接力棒的,企业涉及制造业、建筑业、商贸服务业等行业领域,是推进东阳产业发展和经济转型的生力军。针对入库成员及企业,东阳定制“新生代”专项金融产品,推出“百舸金服”产品,对成员及其企业党组织星级评定为三星级及以上的,实行贷款利率优惠。

当前东阳民营企业已迎来新老交替、代际传承的高峰,一大批80后、90后新生代企业家陆续接班创业。为助力新生代接好这一棒,东阳制定出台《关于实施“百舸行动”东阳市新生代企业家战略培养计划的意见》,设立百舸学堂、百舸对话、百舸大会等八大载体,力争在2024年前打造一支结构日益优化、整体素质显著提高的新生代企业家队伍。


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